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九型人格分析
下面是我分析的結果
| 第三型 | 成就者、事業型、成就型、實踐型
16%
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| 第六型 | 忠誠型、忠誠型、尋找安全者、謹慎型
14%
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| 第二型 | 助人者、全愛型、助人型、成就他人者、博愛型
13%
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| 第四型 | 藝術型、浪漫者、自我型、憑感覺者
12%
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| 第八型 | 領袖型、能力型、挑戰者、保護者、權威型
12%
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| 第一型 | 完美主義者、完美型、改革者、改進型、秩序大使
11%
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| 第七型 | 快樂主義型、豐富型、活躍型、創造可能者、享樂型
8%
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| 第九型 | 和平型、和平者、和諧型、維持和諧者
7%
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| 第五型 | 智慧型、觀察者、思想型、理性分析者、思考型
7%
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第三型：
你精力充沛，總是動力過人，因為你有很強的爭勝慾望。
你喜歡接受挑戰，會把你自己的價值與成就連成一線。
成就型的你會全心全意去追求一個目標，因為你相信「天下沒有不可能的事」。
動力十足的你，適合做領袖帶領其他人。主要特徵：
你精力充沛，總是動力過人，因為你有很強的爭勝慾望。
你喜歡接受挑戰，會把你自己的價值與成就連成一線。
成就型的你會全心全意去追求一個目標，因為你相信「天下沒有不可能的事」。
動力十足的你，適合做領袖帶領其他人。主要特徵：
- 看重自己的表現和成就。
- 講究效率。
- 喜歡競爭，避免失敗。
- 相信愛情來自你能提供甚麼，而不在於你是誰。
- 只關注事物積極的方面，不理會消極負面的信息。
- 重視效率、比賽、贏。
- 難以瞭解個人的感覺。在工作的時候把感情放到了一邊。
- 為爭取認可而打造有利形象。公眾形象屬於社會高層人物。
- 在真正自我和工作角色之間會產生困惑。
- 通過集合思維的方式集中注意力，通過多渠道來尋找問題的答案。
- 能夠下意識地調整自我形象，以為調整地形象就是個人的真我。
第六型：
你會是一個很好的員工，因為你很忠心盡責。
安全感對你來說是很重要的，因此當遇到新的人和事，都會令你產生恐懼、不安的感覺。
基於這種恐懼不安，凡事你都會作最壞打算，
換句話說，你為人都比較悲觀，也較易去逃避了事。主要特徵：
你會是一個很好的員工，因為你很忠心盡責。
安全感對你來說是很重要的，因此當遇到新的人和事，都會令你產生恐懼、不安的感覺。
基於這種恐懼不安，凡事你都會作最壞打算，
換句話說，你為人都比較悲觀，也較易去逃避了事。主要特徵：
- 推延行動，用思想代替行動。
- 工作無法善始善終。 。
- 忘記對成功和快樂的追求。
- 對權威的極端態度，要麼順從，要麼反抗。
- 懷疑他人的動機。尤其是權威人士的動機。
- 認同被壓迫者的反抗事業。
- 對於被壓迫者或者強大的領導者表現出忠誠和責任。
- 害怕直接發火。把自己的怒氣歸罪於別人。·
- 疑心很重。
- 在環境中搜索能夠解釋內在恐懼感的線索。
- 通過強大的想像力和專一的注意力來獲得直覺，這兩種能力都來自於內心的恐懼。
第二型：
你很喜歡幫人，而且主動，慷慨大方。
雖然你對別人的需要很敏銳，但卻很多時忽略了自己的需要。
對你來說，滿足別人的需要比滿足自己的需要更重要，所以你很少向人提出請求。
因此，你的自我意識並不強，很多時要靠幫助別人去肯定自己。主要特徵：
你很喜歡幫人，而且主動，慷慨大方。
雖然你對別人的需要很敏銳，但卻很多時忽略了自己的需要。
對你來說，滿足別人的需要比滿足自己的需要更重要，所以你很少向人提出請求。
因此，你的自我意識並不強，很多時要靠幫助別人去肯定自己。主要特徵：
- 主動爭取得到他人支持，避免被他人反對。
- 會為自己身處重要位置而自豪。「他們沒我不行。」
- 對自己能滿足他人的需要而感到驕傲。「我不需要任何人，但是他們都需要我。」
- 對自己為了滿足他人而扮演的多個角色感到困惑。「我的每個朋友對我的看法都不同。哪一個我才是真正的我？」
- 對自己的需求感到困惑。「我能夠變成你期望的樣子，但我對你的真實感覺是甚麼呢？」
- 把性吸引力當成一種獲得認可的保證。「我並不想和你發生關係，但我知道你很想。」
- 對「成功的男人」或「出色的女人」十分依戀。
- 渴望獲得自由。感到自己被他人的需求所控制。
- 當自己的真實需要與為了滿足他人而扮演的角色發生衝突時，會變得歇斯底裡，愛發脾氣。
- 強迫自己改變以確保獲得他人的愛。
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